岗位职责：
1、辅助部门负责人推动企业文化建设，协助制定公司年度企业文化策略和预算，起草、修改、完善公司企业文化制度，及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订，使公司企业文化明显提升，对员工绩效标准质提高和公司发展有促进作用。
2、协助负责公司企业文化载体的建设（公众号等）和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造，创建多渠道、形式和内容丰富的文化宣导活动，将企业文化和价值观在员工内部进行宣导和传播。
3、根据企业文化理念和核心价值观策划辅助制定公司文化活动方案，统筹文化类活动的创意策划、组织、宣传和执行并组织实施（如年会、公司级大型比赛等）并进行效果评估，推动各部门积极参与文化活动，凝聚团队。
4、积极搜集、整理、保管企业文化资料，负责公司大事记的原始材料收集和编纂，督促各部门大事记的提报，并进行通报宣传工作。
5、协助内部沟通体系建设与完善，负责员工思想情况调查座谈工作。
6、严格执行公司企业文化管理规定等其他领导交办的事项。
任职要求：
1、本科以上学历，中文、汉语言文学、广告、新闻类、传媒类专业优先，特别优秀专业不限
2、至少1年以上相关岗位工作经验
3、认同公司文化、对企业文化宣传工作有兴趣、热情、想法；
4、文字功底扎实，具备较为敏锐的洞察力；
5、正能量，亲和力、耐心细致，积极主动；
6、较强的沟通协调、统筹能力；
7、团建活动策划执行能力，思维活跃，较强的创新力，学习能力较强；
8、有一定的审美力和美感。
9、办公软件基本操作熟练，具备一定的文字写作能力